苹果销售顾问面试流程【案例一】：此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、群面、背景调查，面试的职位是销售顾问。
面试过程一共三轮，第一轮电话面试，聊了40分钟，比较仔细，第二轮群面，可能自己的背景比较好，没有什么压力，第三轮就是1对1面试，带英文测试和打字测试，最后就是总监问几个问题。过了。
面试过程中面试官提了哪些问题为什么原来做技术，现在又要转到销售？说说你对这个职位的理解我们现在来一段英文测试，模拟销售的场景你未来的3到5年的职业规划
苹果pd工程师面试流程【案例二】：面试的职位是pd工程师。
面试过程第一面电面，第二轮来自三个组一共六个人的VO,第三轮design challenge, 第四轮design challenge review, 问的问题跟给的题目有些不符合，只能说准备得不够好，所以不能回答得非常流利
面试过程中面试官提了哪些问题以前工作的项目细节，多数跟FA有关，为什么要加入apple. Design challenge 问的问题比较倾向detail design, 我得到的challenge必须在两天完成，只准备了front end concept，所以就败了
苹果天才面试流程【案例三】：面试的职位是天才。
面试过程首先，建议有非常丰富的经验以后再去面试苹果，因为苹果的面试非常专业，如果本身的面试技巧不是很好，不适合用苹果练手，毕竟试错成本比较低。我就踩了雷，以前基本没面试过，第一次社投就投了苹果进来面试，很多问题回答的都不是很好。苹果的HR肯定是最开始要了解你的。问你大概的工作内容，具体了解一下你的工作情况，个人情况。问题是什么我就不说了，不过我面了两个职位差不多，所以问题也差不多。第二轮应该是一个部门专业的HR，对你的专业很了解，会问你一些相对专业的问题，属于你好好准备也可以过的那种。我觉得重要是表达和了解你的为人以及你的沟通能力。第三轮应该是部门经理，或者同事。问题会深入一些，会涉及到具体的工作内容。如果水货的话基本上几个问题就暴露了，这个不是胡扯能说敢说就能糊弄过去的。藏无可藏的感觉，然后会让你问几个问题。
面试过程中面试官提了哪些问题1.面试环节全程英文，氛围看似轻松却暗藏杀机。2.第一轮群面，我们先是英文介绍（不是介绍自己）。然后蓝精灵（他们身着蓝色工服）抛出一些casual问题，我们想回答就说话。末了有additional question指定某几个人回答（这几个有希望）。回答不错的一般会进入下一轮。3.通知邮件一般是在上一封邮件的截止日到来前几小时发出……让人略焦急。4.进入到Hiring Event在就近的site进行，帝都或魔都。我去了魔都环贸iapm楼上装修苹果风的site。5.第一天同样是群面。分小组完成讨论，过程中每组两个observer在旁边看我们讨论然后在iPad上戳呀戳，大概在尊照一些维度评分。讨论后面对所有人做小演讲。6.当天晚上出结果，我没进。7.第二天貌似是多对一单独面，半中半英，有压力面。8.第三天还是teamwork。
苹果admin specialist面试流程【案例四】：面试的职位是admin specialist。
面试过程一面电话面试，二面线上群面，三面线下和经理面，经理面过之后第二天接到电话通知面试通过，需要做背景调查，
面试过程中面试官提了哪些问题自我介绍你服务过别人的情景你学习过一件事情，怎么学习的你的特长是你的缺点是你为什么想要加入apple
苹果sdm面试流程【案例五】：面试的职位是sdm。
面试过程第一轮hr，基本情况，有部分英语，基本英语还可以的都能过。第二轮有个manager，半小时，全英语，第三轮，先做题，再群面。
面试过程中面试官提了哪些问题不同颜色的iphone供不同国家，供货前有短缺怎么办。要做ppt，和excel，问题也很多。